賃金・人事コンサルティング イーティパーソナルセンター

中小・中堅企業を中心に人事・労務・賃金についてのご相談を承り、広く賃金・人事制度の策定・運用を通して企業の成長・発展を支援しています。

トップ > 出版物 > 一人前社員の新ルール

一人前社員の新ルール

 

一人前社員の新ルール

「会社が求める一人前戦力としての人材とはこういう人だ!」というのを101の項目にまとめた、新刊『一人前社員の新ルール』が明日香出版社より平成21年5月中旬に発売となりました。

この20年間くらいに関与先の社長さん等からお聞かせ頂いた人材についての話をヒントに書き上げた言わば「会社のホンネの人材像」といえる内容になっています。読者は新人、これから就職しようとする人、すでに働いている社員全般を対象としていますが、経営者の方が「わが社はこういう人を評価したい」、つまり自社の人材像を整理するのにもたいへん役に立つと思います。

『まえがき』より

100年に一度といわれる世界不況がおこり、就職も売り手市場から買い手市場へ180度ひっくり返ってしまいました。 これからは会社で活躍するためには専門スキルをみがくことだけでなく、「会社はどのような人材を求めているのか」、『一人前社員の条件とは何か』を知ることがより大切になります。

会社も上司も人を育てたいと考えていますが、時間的にもコスト的にも精神的にもあまり余裕がありません。会社が求める人材の『全体の見取り図』、『指導の方法』、『向上のノウハウ』などを示した、本書の101のルールは、あなたの強力なナビゲーターとなってくれることと信じております。

       

2009年5月発売  定価 1365円(税込)
ISBN978-4-7569-1307-4
       

各オンライン書店にて購入も可能です

Amazon.co.jp
丸善&ジュンク堂書店
セブンネットショッピング
楽天ブックス
Honto
紀伊国屋書店BookWeb
全国書店ネットワーク e-hon

会社案内

研修・セミナー

出版物

サイトマップ

ページのトップへ戻る