賃金・人事コンサルティング イーティパーソナルセンター

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改訂版-はじめての賃金管理100問100答

 

改訂版-はじめての賃金管理100問100答

中小企業の経営者は、昇給・給与に頭を悩ませることが多いものです。ですが、大企業向けのノウハウは中小企業には役に立ちません。賃金問題は、お金の問題だけでなく、中小企業にとっての経営の優先課題である「人材確保」の重要なキーワードです。

※改訂ポイント 旧版は「上がらない賃金」がメインテーマ→今版は「変革期の賃金」あるいは「多様化する賃金」に。

誤植のお詫びと訂正のお願い
「改訂版はじめての賃金管理100問100答」90頁本文6行目「2016年4月1日」は「2017年4月1日」の誤りです。
238頁の資料請求のFAX番号が違っています。正しくは「06(6454)9677」です。
ご迷惑をお掛けしました。お詫び申し上げます。お手数ですが訂正をお願いします。

実務リーダークラスのマネジメント・スキル指導
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目次

1章 基礎知識 編

2章 中小企業の特長 編

3章 賃金の動向 編

4章 昇給 編

5章 手当・賞与・退職金 編

6章 能力主義・成果主義 編

7章 賃金制度 編

8章 制度づくり 編

9章 世間相場 編

10章 応用 編

       

明日香出版社
2017年4月発売  定価 1,836円(税込)
ISBN 978-4-7569-1896-3
       

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