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中小企業のための 成果があがる「面接」の実地指導
成果主義や目標管理は「制度」を作っただけでは動きません。
中小企業では運用のあり方がたいへん大事です。
特に「面接」が鍵をにぎっていると言えます。
また「面接」は仕事についてのコミュニケーションによる社内活性化など、思わぬ成果をもたらします。
弊社では社内でなかなか進まない「面接」のしくみづくりと実地指導を行っています。
主な実施内容
１．「社内説明会」の実施
対象者に対してこれから取組んでゆくことについて、打合せに基き説明致します。
２．「面接のツール」の作成
面接をすすめるための面接シートやマニュアルを作成します。
３．「面接」の実地指導
実際の「面接」に対して、立会い実地指導を行います。
４．その他の人事制度とのリンクの検討
「面接」が関係する、目標管理や人事考課、賞与や昇給・昇格のあり方について検討します。
詳細につきましては、ファクシミリ、お電話、電子メールにてお問い合わせ下さい。
TEL：０６－６４５４－９５０５
FAX：０６－６４５４－９６７７
電子メール：info@et-personal.com
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使い方についてはアドビリーダーのヘルプかアドビ社のウェブサイトをご覧ください。
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