改訂版-はじめての賃金管理100問100答
中小企業の経営者は、昇給・給与に頭を悩ませることが多いものです。ですが、大企業向けのノウハウは中小企業には役に立ちません。賃金問題は、お金の問題だけでなく、中小企業にとっての経営の優先課題である「人材確保」の重要なキーワードです。
※改訂ポイント 旧版は「上がらない賃金」がメインテーマ→今版は「変革期の賃金」あるいは「多様化する賃金」に。
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「改訂版はじめての賃金管理100問100答」90頁本文6行目「2016年4月1日」は「2017年4月1日」の誤りです。
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実務リーダークラスのマネジメント・スキル指導
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目次
１章 基礎知識 編
２章 中小企業の特長 編
３章 賃金の動向 編
４章 昇給 編
５章 手当・賞与・退職金 編
６章 能力主義・成果主義 編
７章 賃金制度 編
８章 制度づくり 編
９章 世間相場 編
10章 応用 編
